当我遭遇在于的“故障”是这在于其是狗，并也没能做达到当我人工社会化规定的表现，和当我也没能去充分學習用适宜的措施与其沟通的技巧。

　　在你为因此的“状况”恼羞成怒、心态上涨时，请冷静之后之后仔细认真看起来——“因此为些什么这样的话做?”你若在这些状况动作的进行中能否替代半个个充分的“推手”?气愤与绝望，一直是无法解决处理状况。　　打骂，都不过是图他们一会儿之快让情趣得到用于出口快地释放压力出来的。　　放下那种人们的直观思维模式，忘了那种拟人化的揣测，花耗时去知晓泰迪的操作和的学习合适有效性的形式，在加强组织领导泰迪安全的和状态轻松地目的下学会解决办法一些问题，那也是你因该做和绝无仅有能做的时间。　　本来，泰迪狗的了解，从一点之前开始了都还来得及，只用你们理解到大问题存在的因素和坏点重新会选择合适的途径类推调控，時间终会为你们收益。

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